2026年5月13日，莱博集团迎来创立二十一周年。二十一年，是时间的刻度，更是奋斗的标尺。在行业迈向高质量发展的新阶段，莱博始终保持战略定力，选择务实深耕的道路：坚持创新驱动发展，持续加大研发投入，持续引进高端人才，不断优化工作环境。

站在二十一周年节点回望，这份“聚力深耕、行稳致远”的底气，来自于集团二十一年逐步筑就的四大支撑——以研发立根、以人才筑势、以员工凝心、以稳健为本，四位一体，互为根基。

一、以研发立根：持续投入是穿越周期的核心引擎

紧跟行业发展趋势，莱博坚持以创新为核，在攻坚中筑基，在挑战中突破。集团斥资2.6亿元，建成逾5万平方米的莱博科技产业园，配套6000多平方米标准化科研实验室，覆盖免疫学、分子生物学、细胞生物学、医学人工智能、微生物组学等关键领域。依托院士工作站、博士后科研工作站等20余个创新平台，企业承担70余项国家及省市级科研课题，累计拥有120余项发明专利。莱博坚持全产业链自主可控的顶层设计，把研发投入转化为抵御市场风险的硬核资产，为长远增长积蓄技术势能。

二、以人才筑势：高端人才是引领未来的核心动力

产业升级的关键期，正是人才价值凸显的黄金期。莱博视人才为可长期增值的战略资产，依托博士后科研工作站、省部共建协同创新中心等优势平台，集团搭建起完善的“引育留用”人才生态，吸纳多学科高端人才集聚发展。市场变化有周期，人才沉淀无周期。今天引进人才、成就人才，明天人才便能支撑企业的技术迭代与高质量发展。

三、以员工凝心：体系化关怀是企业发展的组织根系

企业抗风险的能力，最终落在人心。莱博把员工视作最核心的伙伴，以体系化保障与关怀筑牢归属感：基础保障涵盖五险一金、免费工作餐；增值关怀覆盖管理者奖励基金、国内外团建、年度体检、日常下午茶、节日专项福利等多元体系。集团始终秉持“真心做人、用心做事、诚心做企业”的行为准则，恪守“莱取修合无人见、博爱仁心有天知”的文化根基，用稳定、尊重与温度凝聚团队。人心稳则底盘稳，组织强则发展韧性更强。

四、以稳健为本：二十一年扎实经营，是一切战略投入的压舱石

研发、人才与福利的持续投入，不能只靠情怀，更要靠稳健的财务纪律和经营自律来支撑。这正是莱博最硬核的底层逻辑：创立二十一年来，集团始终坚守零欠薪、零司法纠纷、稳健经营、合规守正的底线。

零欠薪：二十一年如一日，每月15日准时发薪；在外部环境充满挑战的时期，坚持零欠薪、零裁员，全额发放薪资并配齐保障物资。承诺不靠口号，而以长期守信凝聚人心。

零司法纠纷：二十一年合规经营、守信行远，对内文化自律，对外诚信守约，对客户、合作伙伴和社会始终保持契约精神，以合规构筑稳定发展的安全边界。

稳健经营：依靠自身资金发展，产业园、实验室、研发、人才、福利的全部投入，均来自自身经营造血。财务独立自主，才得以实现战略自主，不被市场扰动、不被债务牵制，按照长期价值逻辑从容布局。

合规守正：践行“生机盎然正气在，物竞天择道义存”的理念。对内营造风清气正的组织生态，激发创新活力；对外坚守道义底线，以合规与公平竞争推动产业向善而行。

四大底气闭环，构筑独特的发展竞争力

财务自律带来战略自主，战略自主支撑研发投入与人才引进，进而凝聚员工人心，最终形成“技术+人才+组织+经营”的闭环竞争力。市场格局越是复杂多变，这套闭环便越能凸显优势，筑就一道独特的抗风险壁垒。

◆二十一载深耕，播种下一个春天◆

莱博的底气，源自全产业链自主可控的技术体系，源自扎根人心的企业文化，更源自二十一年稳健经营的自律底色。

在集团二十一周年之际，我们更清晰地看到：发展机会从来不是用来等待的，而是用来沉淀底盘、行稳致远、赢得未来。我们坚持以深耕布局应对市场变化，以主动播种迎接发展机遇，坚守长期主义，于变局中筑牢发展根基，于挑战中积蓄向上势能。聚力深耕，向阳而生，行稳致远，共赴新程——这是莱博面向下一个二十年的坚定承诺。